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ISBN: 9789701004425
Este libro de Carlos Llano Cifuentes analiza la transición de la modernidad a la postmodernidad dentro del ámbito empresarial. La obra explora cómo las organizaciones comenzaron a integrar conceptos fundamentales como la misión, el sentido de pertenencia y la cultura organizacional para adaptarse a los nuevos paradigmas sociales y económicos. Publicado por McGraw-Hill, el texto es una referencia importante para entender la evolución del pensamiento administrativo y la importancia de los valores humanos en la estructura corporativa contemporánea.
