
La innovación de las personas como objetivo del coaching
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Editorial
FT PRENTICE HALL
Páginas
240
Idioma
es-ES
Este libro explora la gestión de recursos humanos desde una perspectiva innovadora, analizando cómo las empresas pueden optimizar el rendimiento de sus empleados. Se centra en el desarrollo de habilidades y la creación de un entorno de trabajo positivo. Coordinado por Eduardo Vizcaíno, cuenta con prólogos de Eduardo Vizcaíno y José Antonio Puente.








