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ISBN: 9788439375203
Este libro detalla una experiencia de transformación en la administración local, centrada en el establecimiento de las competencias como eje fundamental para la gestión integral de los recursos humanos. A través de sus páginas, se describe el diseño y la implementación de un sistema integral de gestión por competencias, analizando tanto los instrumentos utilizados como el impacto real de este modelo en la organización. La obra ofrece además una reflexión crítica sobre los resultados obtenidos y plantea conclusiones clave para cualquier entidad que desee desarrollar un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias. Es una lectura esencial para profesionales del sector público y gestores interesados en la modernización administrativa.
