La obligatoriedad del plan de igualdad tras el RDL 6/2019, de 1 de marzo

Descripción

Este libro analiza en profundidad la obligación empresarial de implementar un Plan de Igualdad, como medida para garantizar la igualdad real entre hombres y mujeres en la empresa, tras las modificaciones introducidas por el RDL 6/2019. Escrito por Gemma Fabregat Monfort, esta edición de 122 páginas ofrece una visión detallada del tema, siendo una herramienta útil para profesionales del derecho laboral y empresas.