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ISBN: 9788777063510
Este libro explora conceptos clave como el poder, la comunicación, las narrativas, la posición, las emociones, la responsabilidad y la ética dentro de un contexto organizacional. Muestra cómo un cambio desde la evaluación personal hacia el desarrollo de la coordinación y desde la resolución de conflictos hacia la disolución de conflictos puede marcar una gran diferencia. El libro problematiza los métodos comunes para promover el desarrollo personal, resolver problemas y abordar conflictos en las organizaciones, y propone métodos alternativos para fomentar la responsabilidad racional, el diálogo y el aprendizaje.
