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ISBN: 9781422183212
Este libro, editado por Jay W. Lorsch, profesor de la Harvard Business School, reúne a líderes de opinión y algunas de las voces más experimentadas de la Harvard Business School para describir la situación actual, identificar y analizar los problemas más importantes y trazar un rumbo más sabio para el futuro. Los artículos incluyen a Bill George sobre cómo se pueden entender y gestionar los conflictos en la sala de juntas; Krishna Palepu sobre cómo los directores pueden obtener el conocimiento necesario para supervisar eficazmente la estrategia; el propio Lorsch y su colega Rakesh Khurana sobre cómo los consejos pueden fijar una remuneración razonable sin dejar de motivar a los mejores talentos; y Ken Merchant y Kat Pick sobre las patologías del comportamiento de grupo en la sala de juntas y cómo superarlas. El libro es una lectura obligada para los consejeros delegados, los líderes empresariales y de la industria, los responsables políticos y cualquier persona involucrada en influir y remodelar los negocios en el siglo XXI.
