por Susan Cantrell, David Smith · Pasta dura · ISBN 9781422147580
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«Workforce of One» es el ensayo de gestión de Susan Cantrell y David Smith, publicado por Harvard Business Press en pasta dura (268 páginas, en inglés).
Las empresas personalizan la experiencia de sus clientes, pero no la de sus empleados. El libro propone cuatro estrategias para adaptar el trabajo a cada persona: segmentar la plantilla, ofrecer opciones modulares, fijar reglas amplias y sencillas y dejar que los empleados definan sus propias prácticas para retener talento y mejorar resultados.
La obra se apoya en una amplia investigación con datos propios de los autores y se enmarca en la gestión de personal y la eficacia organizativa.
Dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos y responsables de talento que buscan superar los enfoques uniformes de gestión de personal.
David Smith fue un escultor estadounidense, famoso por sus construcciones abstractas en metal.
