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ISBN: 9783389129128
Esta tesis de grado (Bachelorarbeit) analiza los requisitos, expectativas y necesidades centrales de los profesionales de enfermería respecto a sus empleadores. El objetivo es identificar los factores que convierten a las instituciones de salud en un 'Employer of Choice' (empleador de elección) en un sector fuertemente afectado por la escasez de personal cualificado. El trabajo combina fundamentos teóricos de marca empleadora, gestión de recursos humanos y ciencias de la enfermería con investigaciones empíricas. Ofrece recomendaciones prácticas para directivos y responsables de RR.HH. en el sector sanitario que buscan aumentar su atractivo y fidelizar al personal cualificado a largo plazo.
