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ISBN: 9780130173805
Este libro ofrece un enfoque práctico y pluralista para construir la capacidad de aprendizaje organizacional y en equipo, consistente con los principios de Desarrollo Organizacional (OD). Explora las conexiones entre el aprendizaje, la estrategia corporativa y la gestión del conocimiento. A través de ejercicios aplicados, muestra cómo el aprendizaje en, de y entre organizaciones puede ser reconocido, analizado y puesto en práctica, mejorando el rendimiento organizacional. Introduce el Inventario de Aprendizaje Organizacional y ofrece orientación sobre cómo utilizarlo para evaluar cualquier unidad organizativa.
