por Adele B. Lynn · AMACOM Div American Mgmt Assn · pasta blanda · ISBN 9780814409411
IVA incluido
Compra Protegida con Mercado Pago
Si el producto no llega o no es lo que pediste, Mercado Pago te devuelve tu dinero.
MercadoLíder Platinum
+10k pedidos entregados · 98% calif. positivas
Garantía de calidad Hamelyn · revisado y verificado, o te devolvemos el dinero
Llegamos a CDMX, Guadalajara, Monterrey, Tijuana, Mérida, Puebla y todo el país.
«The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence» es la guía de Adele B. Lynn sobre selección de personal, publicada por AMACOM en pasta blanda (184 páginas, en inglés).
Parte de la premisa de que la inteligencia emocional es un indicador clave del rendimiento laboral y explica cómo valorarla en una entrevista. Desglosa las cinco áreas de la inteligencia emocional, muestra cómo esas competencias mejoran el desempeño y proporciona más de 250 preguntas basadas en conductas pasadas para predecir el éxito futuro del candidato, además de pistas para detectar a quienes fingen tener un alto coeficiente emocional.
Publicado por AMACOM en 2008, en pasta blanda, con 184 páginas y texto en inglés.
Útil para encargados de selección y profesionales de recursos humanos que quieran incorporar la inteligencia emocional en sus procesos de contratación.
