Gestión de recursos humanos por competencias

Sinopsis de Gestión de recursos humanos por competencias

Este libro explora la gestión de recursos humanos desde una perspectiva basada en competencias, destacando su importancia para mantener y mejorar la competitividad de las organizaciones. A lo largo de sus capítulos, se abordan las diferencias entre el enfoque tradicional de personal y el enfoque de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y el rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales. El libro proporciona una visión completa y práctica de cómo gestionar los recursos humanos de manera efectiva en el entorno empresarial actual.